10. Dezember 2025
Reisehilfe für unsichtbare Behinderungen
Das «Sunflower Lanyard» hilft Betroffenen, ihre Situation auf einfache Weise sichtbar zu machen und ermöglicht unseren Mitarbeitenden, noch gezielter Unterstützung zu bieten.
Dafür stehen wir
Bei der ZVB stehen die Unternehmenswerte «zäme mit emene Lächle underwägs» nicht nur auf dem Papier. Wir ziehen alle am gleichen Strick und bewegen uns miteinander in dieselbe Richtung. Wir sind freundlich und zuvorkommend und jederzeit offen für neue Ideen. Wir setzen uns für einen Umgang auf Augenhöhe ein und zaubern unserem Gegenüber ein Lächeln aufs Gesicht. Als Attraktive Arbeitgeberin investieren wir in gesunde und glückliche Mitarbeitende und auch in die, die bei uns einsteigen möchten. Wir wollen sagen können: Bi üs schafft mer gern.
Dafür setzen wir uns ein
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Attraktive Arbeitgeberin
Wir führen regelmässig eine Mitarbeitendenumfrage durch, leiten Massnahmen daraus ab und sind mit dem Swiss Arbeitgeber Award zertifiziert.
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Arbeitssicherheit und Gesundheit
Mit Präventionskampagnen tragen wir dazu bei, die Nichtberufsunfälle zu senken. Die Berufsunfälle halten wir tief und betreiben ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
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Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Zukunft und beteiligen uns grosszügig an den Aus- und Weiterbildungskosten. Wir bieten attraktive Lehrstellen in verschiedenen Berufen und bilden Erwachsene auch im Quereinstieg als Busfahrer/in aus.
Das tun wir
14. November 2025
Mein Neustart: So übernahm ich das Lenkrad
Vier Quereinsteigende erzählen aus ihrem persönlichen Einstieg in das Berufsleben als Busfahrerin und Busfahrer.
13. November 2025
Gen Alpha zu Besuch
Am Zukunftstag stehen bei uns die Kids im Zentrum. Fragen, Rätseln und hinter dem Steuer Platz nehmen. Wenn möglich integrieren wir auch Kinder mit Beeinträchtigung.
15. Juli 2025
Vom Kochlöffel zum Lenkrad
Vorher: Gastronom, Verkäuferin, Banker oder Grafikerin. Nachher: Busfahrerin oder Busfahrer. Wir bilden laufend Erwachsene aus und dies auch als Quereinstieg und im Teilzeitmodell.
30. Juni 2025
Investition in die Zukunft
Wir setzten uns für die Entwicklung unserer Mitarbeitenden aktiv ein und fördern dabei ihre Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz. Sowohl Aus- als auch Weiterbildung hat bei der ZVB einen hohen Stellenwert.
